ProblemAuftragsexport braucht drei Tools und eine manuelle Prüfung.
IdeeEine Export-Ansicht, die die drei Quellen zusammenführt.
ChanceEtwa 4 Stunden pro Woche pro Mitarbeiter.
Ihr Organisations-Kontext sichtbar gemacht.
Knapp 80% des Wissens Ihrer Organisation steckt in den Köpfen Ihrer Mitarbeitenden. Wir helfen Ihnen dabei, es sichtbar und nutzbar zu machen.
Führungskräfte dieser Organisationen vertrauen uns bereits
So funktioniert Inplicit
Verborgenes Wissen, sichtbar gemacht.
Anwendungsfälle
Für jede Frage, die Ihre Organisation beschäftigt.
Verwenden Sie inplicit für jede Frage, die Ihr Unternehmen beschäftigt. Es verändert die Art, wie Sie Ihre Organisationen verstehen, durch das was ihre Belegschaft wirklich weiß.
Strategie
Verborgene Chancen frühzeitig erkennen
Strategische Entscheidungen basieren auf dem, was nach oben gemeldet wird. inplicit zeigt, was dabei verloren geht - und wo Wachstumspotenziale liegen, bevor die Konkurrenz sie entdeckt.
Change Management
Echte Widerstände verstehen
Transformationsprojekte scheitern selten an fehlendem Budget - meist an ungehörten Bedenken. inplicit zeigt, wo echter Widerstand sitzt, bevor das Rollout beginnt.
Prozessoptimierung
Reibungen sichtbar machen
Prozessverantwortliche sehen Metriken. Mitarbeitende erleben Reibung. inplicit schließt diese Lücke und zeigt, wo Arbeit wirklich stockt - auf jeder Ebene der Organisation.
Wissensmanagement
Expertise sichern, bevor sie geht
Wenn Schlüsselpersonen das Unternehmen verlassen, verschwindet institutionelles Wissen mit ihnen. inplicit macht dieses implizite Wissen sichtbar und strukturiert - bevor es zu spät ist.
Kampagnen
So können Kampagnen konkret aussehen.
Jede Kampagne beantwortet eine konkrete Frage aus dem Tagesgeschäft. Diese Einsätze sehen wir am häufigsten.
Wissensbasis
Ein Company Brain, das aus Ihrer Belegschaft entsteht
Statt Dokumente zu sammeln, die niemand pflegt, entsteht ein strukturiertes Company Brain direkt aus den Köpfen Ihrer Mitarbeitenden. Durchsuchbar, mit Beleg zur anonymen Quelle und anschlussfähig an Ihre bestehenden Tools.
Interviewt werden: alle Abteilungen, von Produktion bis Vertrieb
Post-Merger-Integration
Zwei Organisationen, ein Bild davon, wer was kann
Nach dem Closing läuft die Uhr. Je länger die Integration dauert, desto mehr kostet es. Wir erfassen in Tagen, wo Wissen, Doppelstrukturen und Reibung sitzen, statt sich auf ein Intro der übernommenen Führung zu verlassen.
Interviewt werden: die gesamte Belegschaft in beiden Unternehmen
Wissenstransfer & Nachfolge
Erfahrungswissen sichern, bevor es das Haus verlässt
Wenn erfahrene Mitarbeitende gehen, geht undokumentiertes Wissen mit. Wir machen sichtbar, welches Wissen an einzelnen Personen hängt, und übersetzen es in eine nutzbare Wissensbasis.
Interviewt werden: Fachkräfte vor dem Ausstieg und ihre Nachfolge
Trainingsbedarfe
Wissenslücken finden, statt Trainings zu raten
Ein strukturierter Quick-Check über die Belegschaft zeigt, wo tatsächlich Qualifikationslücken bestehen. Die Grundlage für Personalentwicklung, Skill-Matrix und ISO-Nachweise.
Interviewt werden: alle Mitarbeitenden, ausgewertet je Rolle
Innovationsroadmap
Die Ideen, die längst im Unternehmen liegen
Ihre Mitarbeitenden wissen, was besser laufen könnte. Nur fragt sie selten jemand strukturiert. Wir sammeln Vorschläge, clustern sie und zeigen, welche Potenziale mehrfach genannt werden.
Interviewt werden: Produktion, Service und Vertrieb
Transformation & Change
Erst verstehen, was heute wirklich passiert
Jede Transformation beginnt mit einer ehrlichen Ist-Aufnahme. Wir erfassen, wie heute wirklich gearbeitet wird, und wo der Wandel auf Widerstand oder auf Rückenwind trifft.
Interviewt werden: die betroffenen Abteilungen und ihre Teamleads
Warum inplicit
Alles, was Sie brauchen, um Ihre Organisation wirklich zu verstehen.
Spart Zeit und Geld
Bisher haben oft Beratungsfirmen Mitarbeiterbefragungen durchgeführt, teuer und zeitaufwändig. Inplicit liefert diese Erkenntnisse in Stunden statt Monaten, zu einem Bruchteil klassischer Kosten.
Skalierbar auf die gesamte Belegschaft
KI ermöglicht es, hunderte Mitarbeitende gleichzeitig zu interviewen und sofort auszuwerten. So kann die gesamte Belegschaft, oder gezielt die richtigen Menschen, in Stunden befragt werden.
Rollenspezifische KI-Interviews
Jede Frage passt sich an Rolle und Kontext an. Auch können Antworten innerhalb einer Kampagne direkt cross-validiert werden. So entstehen viel tiefere Erkenntnisse, als es mit einer klassischen Umfrage je möglich wäre.
Die fehlende menschliche Ebene für Ihre KI-Tools
Das meiste Wissen bleibt unsichtbar, in den Köpfen Ihrer Mitarbeitenden. Inplicit macht dieses Erfahrungswissen durch KI-Interviews sichtbar und verbindet es direkt mit Ihren KI-Tools. So arbeiten sie nicht nur mit Dokumenten, sondern mit echtem Praxiswissen, für präzisere, weniger generische Antworten.
Vertrauen & Sicherheit
Vertrauen ist das Produkt
Organisationen arbeiten mit sensiblen Daten. Deshalb ist Vertrauen für uns kein Feature, sondern das Fundament.
DSGVO & EU AI Act konform
Auftragsverarbeitungsvertrag, Betriebsrat-ready, klare Rechtsgrundlagen. Alles, was Ihr Unternehmen für einen rechtssicheren Einsatz braucht.
Daten bleiben in der EU
Alle Gesprächsdaten verbleiben auf europäischer Infrastruktur. Kein Transfer in Drittstaaten für Kernprozesse.
Freiwillig & anonym
Mitarbeitende entscheiden selbst, was sie teilen. inplicit wertet nur aus, was freiwillig gegeben und vollständig anonymisiert wurde.
Demo buchen
Überzeugt? Sprecht mit uns.
Wählen Sie einen Termin - wir zeigen Ihnen live, wie Inplicit verborgenes Wissen in Ihrer Organisation sichtbar macht.
- Live-Einblick in eine echte Wissens-Map aus Mitarbeitendengesprächen
- Wir besprechen, wo in Ihrer Organisation ungenutztes Wissen liegt
- Konkrete nächste Schritte für einen Pilot - unverbindlich
